MTN a identifié une rareté des compétences liées au numérique dans nos différents marchés. Cela constitue un problème majeur que l’entreprise souhaite résoudre grâce à cette initiative. De jeunes individus talentueux et passionnés par l’analyse des données sont essentiels pour renforcer cette capacité et combler le fossé.
En réponse à cette lacune, MTN s’est associé à SAS Training pour former jusqu’à 200 jeunes âgés de 18 à [28] ans à l’analyse de données. Conformément à sa priorité stratégique Ambition 2025 visant à créer une valeur partagée pour les parties prenantes, ce programme vise à sensibiliser à la responsabilité de MTN en matière de progrès pour l’Afrique.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre des objectifs plus larges de MTN en matière de développement des compétences, qui visent à apporter une contribution positive au sein des communautés où nous opérons en dotant les jeunes de compétences qui les rendront plus employables.
Objectifs
1- Affirmer l’engagement de MTN à contribuer au progrès en Afrique.
2- Mettre en place des initiatives de MTN pour combler le manque de compétences.
3- Contribuer à l’autonomisation des jeunes dans les pays où MTN opère.