L’Association pour la Promotion de l’Élevage au Sahel et en Savane (APESS) Bénin renforce son engagement en faveur d’une gouvernance associative plus efficace et inclusive. Dans le cadre du projet PAIE COSO, financé par la Coopération suisse, l’organisation a initié un atelier de formation à l’intention des membres de son Conseil d’administration ainsi que des Espaces de concertation des femmes et des jeunes. Cette initiative vise à consolider les compétences des participants afin de leur permettre de mieux assumer leurs responsabilités et de contribuer activement au développement de l’association.
Au cœur de cette formation figurent le leadership, la gouvernance associative et la gestion des responsabilités au sein des instances de l’organisation. À travers les échanges et les apprentissages, les participants sont appelés à mieux appréhender leurs rôles, à améliorer leurs pratiques de gestion et à promouvoir une dynamique de collaboration dans la conduite des activités associatives. L’objectif est de favoriser un fonctionnement plus harmonieux des organes de l’APESS Bénin, tout en renforçant les capacités de ses responsables à faire face aux défis organisationnels et à porter efficacement les missions de l’association.
Une attention particulière est également accordée à la participation des femmes et des jeunes dans la vie associative et les instances de prise de décision. En renforçant leur leadership et leur implication, l’APESS Bénin entend promouvoir une gouvernance plus représentative, participative et durable. Soutenue financièrement par la Coopération suisse à travers le projet PAIE COSO, cette démarche constitue un levier pour consolider la cohésion interne, encourager l’engagement de toutes les composantes de l’organisation et bâtir une association plus dynamique, mieux structurée et davantage capable de contribuer au développement de l’élevage au Bénin.
